Thurøhus

Thurøhus har 32 boliger fordelt på 3 afdelinger.
Solsikken med 12 plejeboliger, Valmuen med 12 plejeboliger og Oasen med 8 demensboliger.

Derudover er der tilknyttet 10 ældreboliger samt et velfungerende aktivitetscenter med café og træningsfaciliteter.

Huset blev ombygget i 2001 og fremstår med lyse og venlige boliger med egen terrasse, fælles køkken og opholdsrum i hver afdeling. Der er en stor dejlig have med mange hyggekroge samt drivhuse og en pavillon og en flisebelagt sti rundt om Thurøhus.

Vi gør meget ud af at huset skal fremstå hyggeligt og indbydende, da det er mange menneskers hjem. Foruden den daglige hygge, fejrer og værner vi om traditioner som påske- og julefrokoster, fastelavn, høstfest og fællesspisninger. Traditioner, relationer og gode oplevelser er så vigtige for at få oplevelse af hjemlighed.

At flytte på plejehjem er et stort skifte i et menneskes liv. Ved at skabe gode oplevelser i hverdagen er vi med til at lette overgangen og få bygget bro mellem hjem og plejebolig. Livets efterår bør være varmt og trygt, også selvom man bevæger sig i bakket terræn og ikke ved, hvad der venter på den anden side af bakken.

Thurøhus har en frivillig forening der bakker om de sociale aktiviteter.

Personalet igangsætter individuel rehabiliteringsforløb i samarbejde med beboere og pårørende.

Beboerne på plejecenteret kan benytte sig af aktivitetscenteret cirka en gang om ugen – hvis det ønskes. Beboerne fra ældreboligerne kan frit benytte aktivitetscenteret.

Boligstørrelser:

• Pleje/ demensboliger: 58-68 m²
• Ældreboliger: 67 m²
  (inklusiv evt. fællesarealer)

Husleje: 5.400 - 6.300 kr.

Indskud:

• Pleje/ demensboliger: 13.500 kr.
• Ældreboliger: 9.840 kr.

Thurøhus består af:

Oasen med 8 demensboliger
Valmuen og Solsikken, 2 afdelinger med i alt 24 plejeboliger.

I nær tilknytning til plejecenteret ligger der 10 ældreboliger.

Hele plejecenteret er i lyse og venlige farver og der er en skøn have, med et orangeri, musikinstrumenter, kørestolsgynge m.m., som benyttes så snart vejret tillader det

Hver afdeling på plejecenteret har egen fælles spise -/dagligstue med fjernsyn/video og radio. Ligeledes er der et fælles vaskerum med vaskemaskine og tørretumbler.

Boligen indeholder et lille tekøkken med et køleskab/lille frostboks, emhætte og to løse kogeplader, som kan tilsluttes efter ønske. Derudover er der stue/ soverum og et stort badeværelse.

I stue/soverummet er der to dobbelte flytbare klædeskabe og en el-seng, som kan placeres efter ønske. Man kan, hvis man ønsker det, opdele rummet med klædeskabene. Der forefindes ligeledes nødkald, telefonstik samt antennestik til fællesantenne.

Boligen har egen lille terrasse, med plads til egne havemøbler.

Ældreboligerne er små rækkehuse med egen terrasse og lille overskuelig have. Boligen består af entre, køkken, grovkøkken, stue, soveværelse og stort handicapvenligt badeværelse.

Når man flytter ind i en bolig på Thurøhus er det rigtig godt, hvis lejligheden er indrettet med de møbler og de ting, som har betydning for beboeren.
Man medbringer selv tøj, linned, og hvad man ellers har behov for i en lille husholdning.

I pleje- og demensboligerne tilbydes en servicepakke, som betales månedligt. Servicepakken betaler den kolde forplejning, rengøringsmidler, personlige hygiejneprodukter, udflugt, fest m.v.

Der er mulighed for at få hjælp til at udfylde indkøbssedler i ældreboliger, hvor der ikke er servicepakker.

Den varme mad leveres fra Det Gode Madhus, hvor borgerne bestemmer hvad de ønsker at spise. Personalet er behjælpeligt med bestilling af dette.

Borgeren underskriver en fuldmagt, så beløbet til servicepakker og den varme mad fra Det Gode Madhus betales via træk i social pension.

På Thurøhus ser vi på borgerens individuelle behov og vi inddrager rehabilitering, således at borgeren bruger deres ressourcer og kan leve et hverdagsliv med de ønsker de har til livet, både inde på plejecenteret og i haven.

Vi prioriterer det at kunne komme udenfor rigtig højt. Både på vores dobbelte el-scooter og duocykel, som kan bringe os rundt i nærmiljøet, samt tilbringe tid i haven, som, udover udendørs musikinstrumenter, er fyldt med små hyggekroge og terrasser.

Der planlægges forskellige aktiviteter således at alle borgere forsøges tilgodeset. Herunder wellness, madlavning, udflugter, træning osv. Pårørende er også velkomne til at deltage i dette.

Vedtægter for plejecenterråd på plejecentre i Svendborg Kommune

1. Navn og hjemsted               

Rådets navn er "Plejecenterråd på plejecentre i Svendborg Kommune."

Plejecenterråd, er et partipolitisk neutralt samarbejdsorgan, har hjemsted i Svendborg Kommune, og tilknyttet et specifikt plejecenter.

2. Lovgrundlag 

I henhold til lov om social service Kap. 5, § 16:

Kommunalbestyrelsen skal sørge for, at brugerne af tilbud efter denne lov får mulighed for at få indflydelse på tilrettelæggelsen og udnyttelsen af tilbuddene. Kommunalbestyrelsen fastsætter skriftlige retningslinjer for brugerindflydelsen.

3. Formål               

Plejecenterråd er en måde at styrke samskabelse af kvalitet og trivsel på plejecentret. En forudsætning for et godt og værdigt ældre liv er, at man som beboer og pårørende på plejecenter har mulighed for at udøve

indflydelse på sin hverdag og på de værdier, normer og prioriteringer, der praktiseres på plejecentret.

Plejecenterrådet skal bidrage til at fremme det lokale demokrati på plejecentret og sikre, at såvel beboere og pårørende som lokalsamfund involveres i beslutninger, der påvirker deres liv og hverdag.

Plejecenterrådet kan fremme sammenhængskraften og være en konstruktiv inspiration, som kan bidrage med perspektiver og drivkraft og således være med til at sikre åbenhed og lokal involvering på landets

plejecentre.

Konkret kan plejecenterrådet gennem dialog med og anbefalinger til den lokale ledelse medvirke til:

• At understøtte et værdigt liv som beboer på plejecentret
• At skabe et godt hverdagsliv på plejecentret til gavn for beboere, pårørende og medarbejdere
• At øge sammenhængskraften i lokalområdet gennem systematisk dialog mellem plejecenter og repræsentanter fra lokalsamfundet.

Social- og Sundhedsudvalget ønsker at skabe et beslutningsforum for dialog mellem brugere, pårørende, det lokale erhvervs- og kulturliv og Svendborg Kommune.

Ved at inddrage det lokale erhvervs- og kulturliv får det enkelte plejecenter muligheder for at styrke samskabelse i lokalområdet. Ved at etablere plejecenterråd kan vi være med til at skabe et stærkt fundament for det lokale liv. Et plejecenterråd vil skabe samarbejde, samhørighed og mulighed for udvikling i nærmiljøet og understøtte masterplanens mål om, at Fremtidens ældre liv skaber vi sammen.

Det er grundlæggende i det brede samarbejde, at vi finder de bedste løsninger for beboere på plejecentre. For at sikre veldrevne og attraktive plejecentre, er ældreområdet forpligtet til og afhængige af at inddrage beboere, pårørende, frivillige og lokalsamfund i beslutninger for retningen på plejecentret. Et plejecenterråd kan være en mulighed for at systematisere og sikre samarbejdet med en bred gruppe af interessenter. Plejecenterrådene skal have en betydende stemme, når dagligdagen og mulighederne på det enkelte plejecenter skal besluttes.

Ved at etablere en fast struktur som et plejecenterråd er, sikrer vi kontinuerligt fokus på, at vi skal samarbejde. Et plejecenterråd er et forpligtende samarbejde, hvor nye ideer og tanker kan opstå.

Formålet med et bredere funderet plejecenterråd er kvalitetsudvikling og innovation på de enkelte plejecentre. Hvor fx det lokale foreningsliv kan tænke alternative løsninger med bygninger, events, opvisninger osv. til gavn for både borgere i nærmiljøet og beboere på plejecentret.

4. Arbejdsområder

Plejecenterrådet beskæftiger sig med emner, der er relevante for kvalitet og trivsel. Plejecenterrådet er ikke ansvarlig for kontrol, tilsyn og regelgennemgang.

Plejecenterrådet beskæftiger sig blandt andet med følgende emner:

• Kvalitet og udvikling
• Beboernes mulighed for selvbestemmelse og indflydelse
• Samarbejde med pårørende
• Plejecentrets værdier og kultur
• Hverdagsaktiviteter og måltider

Herudover kan rådet identificere andre relevante emner.

Plejecenterrådet kan ikke få indflydelse på emner forbeholdt lederen, fx konkrete personaleforhold. Det ligger også uden for plejecenterrådet domæne at indstille til ansættelse og afskedigelse af både leder og medarbejdere.

Kompetencer, der efterspørges i et plejecenterråd, er først og fremmest lysten til at skabe og udvikle kvalitetsplejecentre med gode tilbud, nærvær og omsorg. Et plejecenterråd skal støtte plejecentrets ledelse i at drive et fagligt og professionelt plejecenter.

Derudover lysten til at tænke nyt og kreativt i plejecentrets nærmiljø. Ældreområdet vil gerne, og har brug for, kreative og nytænkende muligheder og ideer.

Det er ikke et krav at medlemmer af rådet besidder sundhedsfaglige kompetencer. Det er netop forskelligheden, andre kompetencer og ”andre øjne” på et plejecenter, der skal højne kvaliteten.

Plejecenterrådet spiller en vigtig rolle, når der skal ansættes ny leder på plejecentret, hvor rådet er repræsenteret med en deltager.

Plejecenterrådet har ellers ikke indflydelse på personaleforhold, ansættelser og afskedigelser af medarbejdere.

5. Sammensætning          

Der etableres ét plejecenterråd på hvert plejecenter. Plejecenterrådet sammensættes fx således:

• 1-2 beboere til rådet
• 1-2 pårørende til beboere på plejecentret
• 1 medarbejderrepræsentant
• 1 repræsentant udpeget af kommunens seniorråd
• 1-2 repræsentanter fra civilsamfund eller foreningsliv i lokalsamfundet
• 1-2 repræsentanter fra det lokale kulturliv eller erhvervsliv
• Sektionsleder for plejecentret

6. Virke

Der afholdes minimum 4 årlige møder i plejecenterrådet samt et årligt fællesmøde, hvor beboere og pårørende inviteres til dialog om hverdagen på plejecentret. Herudover kan plejecenterrådet selv foranstalte yderligere møder eller aktiviteter, fx arrangementer for beboerne og lokalsamfundet.

Plejecenterrådet er beslutningsdygtigt, når mere end halvdelen af medlemmerne er til stede. Alle beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.

Medlemmerne kan kun deltage i plejecenterrådets beslutninger, når de personligt er til stede.

Der føres beslutningsreferat over plejecenterrådets beslutninger. I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede. Den lokale ledelse kan stå for udarbejdelse af dagsorden og referat, hvis opgaven ikke kan varetages af andre i plejecenterrådet.

7. Valg, valgbarhed og udpegning

Plejecenterrådets medlemmer vælges eller udpeges for en 2-årig periode:

Pårørende og beboere vælges så vidt muligt af beboerne. Valgbare er alle beboere på plejecentret og alle pårørende til beboere på plejecentret. Lederen af plejecentret indkalder til valgmøde, hvor valget foregår. Beboere har hver to stemmer (en eventuel værge kan stemme på beboerens vegne). Hver beboer kan stemme på henholdsvis en beboerrepræsentant og en pårørenderepræsentant. Så vidt muligt skal der på valgmødet vælges suppleanter for beboere og pårørenderepræsentanter. En pårørende, hvis beboer fraflytter plejecentret eller afgår ved døden i perioden, kan blive siddende i rådet perioden ud, men kan ikke genopstille efter perioden.

Medarbejderrepræsentanten vælges af medarbejderne. Alle fastansatte medarbejdere er valgbare. Alternativt kan det besluttes, at medarbejderrepræsentationen udgøres af tillidsrepræsentanten eller

arbejdsmiljørepræsentanten.

Seniorrådet udpeger selv en repræsentant til plejecenterrådet.

Repræsentanter fra civilsamfundet/foreningslivet, erhvervsliv og kulturliv udpeges af plejecenterledelsen. Administrationen i kommunen bør være behjælpelig med at identificere relevante repræsentanter og rette

henvendelse til disse samt eventuelt annoncere efter kandidater i lokale medier.

Udtræder et medlem af rådet i utide udpeges eller vælges et nyt medlem, jf. ovenstående procedure.

Hvis det ikke kan lade sig gøre at rekruttere repræsentanter inden for hver kategori, jf. punkt 5, kan plejecenterrådet etableres med færre medlemmer.

Medlemskab af plejecenterrådet er frivilligt og ulønnet. Der udbetales ikke diæter, vederlag eller kørselsgodtgørelse til rådsmedlemmer for deltagelse i rådets aktiviteter.

8. Konstituering

Plejecenterrådet konstituerer sig på det første møde og vælger formand og sekretær.

Plejecenterrådet udarbejder sin egen forretningsorden, der bør beskrive:

• Mødernes varighed
• Mødested
• Procedure for ekstraordinære møder
• Retningslinjer for udarbejdelse af dagsorden
• Retningslinjer for udarbejdelse af referat og udsendelse
• Hvordan der foretages ny konstituering, hvis formanden udtræder i en valgperiode

9. Økonomi

Plejecenterrådet har ikke selvstændig økonomi. Udgifter til mødeafholdelse og eventuelle arrangementer afholdes inden for plejecentrets økonomiske ramme.

10. Ikrafttræden               

Nærværende vedtægter er lavet pga. af Social-og Sundhedsudvalget beslutning om implementering af plejecenterråd pr. 1. januar 2024.  

Plejecenteret er underlagt tilsyn af forskellige myndigheder.

Hvert år kommer der uanmeldt tilsyn ved embedslæge, som vurderer om plejecenteret lever op til gældende krav fra Sundhedsstyrelsen.

Hvert år kommer der uanmeldt tilsyn ved Svendborg Kommunes myndighedsafdeling, som vurderer plejecenteret ud fra Sundhedsstyrelsens krav.

Hvert år inviteres borgere og pårørende til et dialogbaseret møde, hvor man kan drøfte forskellige emner, der knytter sig til hvordan borgere og pårørende oplever Thurøhus

Vi er underlagt krav om hygiejne og forsvarlig omgang med fødevarer, således at det lever op til Fødevarestyrelsens krav og kan således få uanmeldt besøg når som helst, når Fødevarestyrelsen ønsker at kontrollere det. Der udfærdiges efterfølgende en rapport med en smiley.

Link til Fødevarestyrelsens rapporter for afdeling Solsikken

Link til Fødevarestyrelsens rapporter for afdeling Oasen

Link til Fødevarestyrelsens rapporter for afdeling Valmuen

Link til Fødevarestyrelsens rapporter for Café Thurøhus

Link til kommunale tilsyn